Asesoría en Políticas de Género para Instituciones y Empresas

Brindo asesoramiento profesional para la creación e implementación de políticas de género en organizaciones, instituciones educativas y empresas. Mi objetivo es acompañar procesos de transformación que promuevan entornos libres de violencia y discriminación, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.

¿En qué consiste la asesoría?

La asesoría incluye el diseño, implementación y seguimiento de políticas y protocolos de género adaptados a las necesidades específicas de cada organización. Trabajamos juntos para crear marcos normativos y procedimentales que garanticen la igualdad, el respeto y la seguridad de todas las personas.

Servicios de asesoría

Diseño de políticas de género

• Elaboración de políticas de igualdad y no discriminación
• Diseño de protocolos de actuación ante violencia de género
• Creación de códigos de conducta y ética con perspectiva de género
• Desarrollo de políticas de conciliación y corresponsabilidad

Implementación y seguimiento

• Acompañamiento en la implementación de políticas
• Capacitación a personal y equipos directivos
• Diseño de sistemas de seguimiento y evaluación
• Asesoría en casos específicos de violencia o discriminación

Sensibilización y formación

• Talleres de sensibilización sobre violencia de género
• Capacitación en perspectiva de género para equipos
• Formación de personas responsables de aplicar protocolos
• Sesiones informativas para toda la organización

Evaluación y diagnóstico

• Diagnóstico de situación actual en materia de género
• Evaluación de políticas existentes
• Identificación de áreas de mejora
• Análisis de casos y situaciones específicas

¿Para quién es este servicio?

Este servicio está dirigido a:

• Instituciones educativas: Escuelas, universidades, centros de formación
• Empresas: Organizaciones que buscan promover entornos igualitarios
• Organizaciones sin ánimo de lucro: ONGs, asociaciones, fundaciones
• Instituciones públicas: Organismos gubernamentales y administraciones
• Otras organizaciones: Cualquier entidad que busque implementar políticas de género

Beneficios de la asesoría

• Entornos seguros: Creación de espacios libres de violencia y discriminación
• Cumplimiento normativo: Alineación con leyes y normativas vigentes
• Mejora organizacional: Mayor bienestar y productividad del personal
• Reputación: Posicionamiento como organización comprometida con la igualdad
• Prevención: Reducción de situaciones de violencia y conflictos
• Transformación cultural: Cambios profundos hacia una cultura organizacional igualitaria

Metodología de trabajo

El proceso de asesoría se adapta a las necesidades de cada organización e incluye:

• Reunión inicial para identificar necesidades y objetivos
• Diagnóstico de la situación actual
• Diseño de propuesta personalizada
• Implementación con acompañamiento continuo
• Seguimiento y evaluación de resultados